有了曺圭贤的加入，sj这才步入了正轨。因为在s.m挑剔的目光中，主唱的配置终于合理了。
只有组合内部没有硬伤、短板，公司的作曲家才能够没有顾虑，随心所欲的为他们创作歌曲。
s.m之所以能占据霸主地位，并不只是造星能力顶级。公司旗下的每一个组合，成员的个人实力都不弱。而且在高颜值的加持下，评价标准也会倾斜。
但除了个人实力以外，对于组合整体的构成，s.m也有自己的标准。
还是拿东方神起来举例子，建队之初选拔成员的时候，首要的评价标准就是唱功。舞蹈、颜值、演技天赋……这些加分项都要往后放。
这是为什么呢？
因为东神的目标非常远大，起步定位就是亚洲天团。直白一点的解释就是，出道后尽快转战rb市场。
而rb娱乐圈自成一派，想要进入也并不容易。不过有运营boa积累下的经验，s.m也准确的把握住了关键：
想要占领其他国家的市场，首先就要尊重起对方国家的文化。
但这一点究竟要如何体现呢？
boa的舞蹈实力非常出众，但她在rb获得成功的法宝，却是讲得一口标准流利的日语！
只有先消除民众内心的疏离感，才有可能真正获得粉丝的喜爱。
东神在rb活动期间，演唱的都是rb作曲家创作的j-pop。而j-pop和k-pop无论是曲风，还是唱法的细节上，都是存在明显差异的。
矫正口音就已经很不容易了，更何况还要兼容一种新式唱法。这对任何歌手都是极大地挑战！
所以boa和东神，都是真正意义的从零开始。可以被看成在rb出道的外籍歌手，和只来赚钱的韩流明星完全不是一个概念！
真的是把事情做到了这个份上，才得到了rb市场的认可。其他歌手眼红这二者的成绩之前，应该好好掂量一下自己的付出够不够。
所以s.m有自己的选拔标准，而且执行的非常严苛。千明勋虽然舞蹈实力顶级，但在东神选拔的过程中，却毫无优势可言。
同样的，虽然sj看似像个大杂烩，毕竟人数在那摆着。
但s.m选人也并不是随随便便，把差不多的男练习生都塞进去就结束了。而是即使已经发行了正规一辑，s.m仍然对sj的配置不太满意。
虽然蓝家妖精里有一种观点，说是因为sj的现场破音了，所以公司才补充了圭贤。但这种说法未免太天真了。
破音的原因多种多样，虽然难堪，但也是人之常情。破过音的组合多如牛毛，解决办法就是加人吗？
如果要从根本解决问题，那也是让破音的多练习，以后尽量避免失误。跟增加一名主唱有什么关系呢？难道是让圭贤全部承包，别人以后都不唱了吗？
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