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李想心里是失落的，进公司从打杂跑腿到现在用心参与经营管理.
在旁人看来，自己能力与角色仍然是个打酱油客串的。
现在她面临的是怎么解决问题。
靠自己是没有办法的了。
她灵机一动，跑到李总办公室。
但李总有个重要的临时接待，让她等一下。
下午，李总接待完后，李想拿着方案给李总汇报了刚才谈判的事，请求李总支援。
“小李啊，这个事你办得就有点不妥了，我让你参与，是想你多了解各部门工作动态，督促和跟进，你又不懂业务，这么大的合作项目，你提什么议呢？”
“怪我事前没有和韩经理沟通。”
“要不是我有重要接待，我肯定都去参加了，这样吧，这个事你就不要跟进了。”
李想还想解释的，李总说他还有事，让她出来了，李总从头到尾看都没看方案一眼。
“李总打算的是不管下次对方提出什么保底递增比例，我方会以不接受比例而拒绝，把对方拉到起初的那种合作模式上再谈，谈不好也就算了。”
李想猜测着。
李想也算是和邱总打过交道了的。
如果再按照之前的谈，肯定是谈崩的。
“一个项目肯定要有培育期，要有成长期，第一年和之后每年都一个比例，换我这个猪脑壳也不同意啊，李总是这里的总经理，没理由不主动积极的去谈成啊？”
李想在继续想着。
李想想到了陈经理，如果他还在就好了，他肯定会支持自己的想法。
想着想着无助的又哭了，她已经很久没有流泪了。这个眼泪连她也不知道是为什么而留。
或许当思念太过积聚，深层得犹如负债，会使人无时无刻不去想念，想念他的好与坏。
“还不下班？”
陈菲的问话打断了李想的思考，李想手里的摆弄的钢笔也掉在了桌上。
她赶忙用手擦了下眼睛。
陈菲关切的问：“怎么了？”
“没什么，就是有点想父母了。”
“你妈妈身体又不好了吗？”
“没有，挺好的。”
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