王彬打算找咨询公司给出一个市场分析报告，试图用这个报告来说服于旭。
出院后的这几天王彬就在整治内部管理责任心和寻找咨询公司度过的。
上次大会王彬说有几个中层和猎头公司接触。希望他们能够主动和自己谈谈。这句话只是王彬诈大家的，因为以前科学团体也发生过类似的事情。王彬认为人心都是一样的，内忧外患的情况下肯定有人有一些别的想法。果然被王彬说中了。这几天有两三个中层来和王彬谈心。有一些人人说出了对公司的希望，也有一些人说出了公司管理的弊端。甚至有一个人直接就辞职走掉了。
这天当王彬和技改办的主任在猎头这件事情上正在谈心的时候。陈真敲门走了进来。王彬虽然有姜军这个好助理，但是他规定任何员工可以随时进入他的办公室和自己说事情。
技改办的主任看到陈真进来也知道这个时候并不适合继续聊下去，就对王彬说了几句套话就走了。
陈真拿了三份简历给王彬说：“这是我这段时间和人资讨论后筛选出来最适合的人选。你再看看？怎么定？”
王彬接过简历，用拇指使劲的揉了揉太阳穴对陈真说：“还是你先说说你的看法吧。”
“其中两个都做的不错，名牌大学毕业，专业对口。在之前的公司也做出不小的成绩。除了性格没有确定之外，其他的所有硬件条件都非常的好。但是第三个让我纠结到底要不要推荐给你，我觉得这个人不错，但是人资持有保留意见。”陈真指着第三个人的简历对着王彬说。
“哦？有什么纠结的地方吗？”王彬问。
“他本科读的是电子电路专业，研究生读的是环保专业。而且毕业之后一点相关的工作经验都没有，先后在好几个环保的公益组织工作过。但是他发明了一种设备，让我对他的能力比较看好。”
“什么设备？”王彬这个时候拿起第三个人的简历仔细的看了起来。
“他发明了一种可穿戴的设备，分别放在人的双手和双脚上，可以记录一个人的运动量。”陈真看了看王彬的表情，看并没有什么异常之后接着说。“我觉得这个和你说记录细胞的纳米材料的功能有些类似，就顶住人资的压力自作主张的把他定下来了。”
“非常好，我这周的下午都有时间，你联系好面试时间就告诉我。”王彬对第三个人反倒是特别的期待。
(本章完)