在兔子国，有很多公司号称所属业界的黄埔军校。然而这个黄埔军校并非美称，都是一些跳槽率极高的公司才有这种所谓的美誉。一个新人来到这个公司，通过短期的学习或者了从业的基本能力，然后不满公司的政策就跳槽了。公司不得已又继续去招聘，周而复始就会在业界产生大量的从这家公司跳槽的员工。
红中不相信任何员工，他认为员工都是无法满足的，得陇望蜀的。所以还不如把员工当成工具，在能利用的时候尽情的利用。如果招一个新人的话利用的时间就会变短。
就在两个人讨论激烈的时候，姜军走了进来对王彬说：“王总，代工厂拒绝为我们生产计碳器。他们什么条件也不提，就说不愿意生产，而且欢迎我们起诉他们。”
“为什么？你在合作的时候有得罪过他们吗？”王彬问。
“没有，而且我也没有催过进度，在审计的时候也表现的比较温和。账期定的也很短。他们没有理由拒绝我们。而且违约金是合同金额的两倍。我实在是想不通。”姜军表现的非常的不解。
王彬心情非常的不爽，对于合作公司他向来是比较温和的，包括彭纬纬找的那家收集数据模型的公司。工期一拖再拖王彬都没有，而是另外找了几家公司去做。但是他实在是想不通为什么这么温柔还会有公司拒绝合作，甚至是冒着赔钱的风险。因为在业内这种代工厂实在是太多了，被甲方刁难都是一种常态，王彬没有想到会有公司在不被刁难的情况还毁约的。
“抓紧时间，这次多谈几家。”王彬说。
“问问彭纬纬计碳器的原材料有那几家，把上游供应商也控制住。我觉得事情没有这么简单。”红中说。这可是红中来王彬的团队之后提的第一个建议。
“对，红中说得对。我也觉得这事有些蹊跷。王总，过来一下。”姜军示意王彬和他到办公室外面说话。
王彬知道姜军现在对任何人都不相信，跟了出去。
“我在王旭药业还有几个好朋友，我听他们说当初高价收购王旭药业股份那些人除了在免除你的职位和停掉纳米材料这两件事情上有所动作，然后其他什么事都不管。任由于旭指挥。”姜军说。
(本章完)