大明朝开国伊始，老朱爷爷朱元璋任性且傲娇的取消了，坐镇了上千年中国封建王朝体系的总经理“宰相”（左丞相和右丞相）职位，老朱爷爷对大明股份公司进行了大刀阔斧的扁平化垂直管理，允许中处长和小科长可以直接向皇帝ceo汇报工作，他老人家为了监督审核中小干部是否弄虚做假，除了设置了由最靓的崽组成的“锦衣卫”特务组织，还设置了另一种极具鬼哭狼嚎3d视觉听觉震撼效果的组织——言官。
老朱爷爷每日深陷小科长和中处长们雪花般的汇报请示材料，早上六点起半夜一点睡，为了当个称职的ceo，最大程度发挥自己爱岗敬业的企业家精神，不眠不休的批奏折写回信。
然而，此时朱爷爷有一丢丢的担心，他自己是工作狂，万一他的下一代，下下下代，不热爱工作，那怎么办呢？
事实证明，除了老朱爷爷前三代比较爱岗敬业，后面几代人都不太爱干活。
每日面对雪片般的大事小事的请示汇报，凡事都要亲历亲为亲自批示，除非对天下江山有着狂热的热爱，否则普通人都会觉得当皇帝ceo特别累特别烦，破事儿一大堆，种几季水稻要请示，大牢里犯人关不下放些出去要请示，发大水了这河道还挖不挖要请示，无数个：妥否，请领导批示。
后几代皇帝都活在痛苦的边缘，还没别的人能指挥去干。于是有取消上朝的，有去玩木匠搭积木的，有去养豹子打猎的，就是不爱干皇帝ceo的活儿。
其中第二代皇帝ceo老朱大哥就不堪写批示写回信的重荷，设置了“内阁制度”，中小事务有类似总经理的班子成员先商议，皇帝ceo拍板yes或no，因为蓝玉大叔已经挂了，老朱大哥还要腾出时间来收拾蒙古入侵者，吭哧吭哧去打坏人。
考虑到不一定每个子孙后辈都能像老朱爷爷一样发奋图强努力工作，于是，朱爷爷设置了一个专门监督皇帝ceo认真工作的组织——言官。
老朱爷爷设立言官制度，主要是为了让言官劝谏皇帝，左右政治思想，弹劾失职的官员、按察巡抚监督地方情况等等，根本目的在于是为了政治清明。
明朝一方面设置了最庞大的特务组织“锦衣卫”和“东厂”，另一方面设置了言论开放最自由的“言官”组织。
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