会议比想象中顺利。
梁军易拿着方案演讲，听得经销商的几个经理眼睛都直了，掌声一阵比一阵高，夹杂着激动的叫好声。
蔡老板当场拍板，追加国庆新开业的一个大门店，一起把国庆活动给搞沸腾了。
方案已经相当完善，听得出是经过深思熟虑的，风险预估、费用预算、宣传轰炸、氛围布置等等，都囊括进去了。
内行人看的是门道，几个经销商经理身经百战，经验丰富，首次听到方案上阐述的营销逻辑，依然被狠狠惊艳了一把。
“梁经理，这套方案不是你想的吧？是不是得了高人指点，还是你们厂新招了人才？咱们合作几年了，都是老朋友了，怎么不带来给我们介绍介绍？”蔡老板笑眯眯地说。
梁军易瞅了夏茗一眼。
夏茗暗暗对他使眼色，提醒他别把自己给“供出去”。
梁军易猜想夏茗还在念书，想低调点，不希望被大多人知道和打扰，这正合梁军易的意。
知道她的人多了，少不了要被挖墙脚，他没有把握夏茗会不会被高薪挖走。
梁军易打马虎眼，含糊掉了夏茗的信息，只说得到了高人指点，愣是没说高人是谁，把话题转到了方案上。
几个经销商的经理，满脑子都是方案，马上被转移注意力，热烈地讨论起方案的具体落地执行，甚至当场开始分派任务，指定活动各项工作的负责人。
针对门店的具体事宜，他们有经验，也挺有想法，提出了不少针对门店的意见，尤其是刚开业的门店，必须一炮而红，把声势给造起来。
涉及到丝麓服装厂的设计、出货和供货，梁军易也加入了讨论，方案上提到的部分，存着疑虑的，他会下意识看向夏茗。
毕竟方案是夏茗拟的，营销策略是她提的，她最清楚。
夏茗尽量缩小自己的存在感，梁军易问到她，她才会针对性解答，或者几个经理思路卡壳，她才会适时地提出见解，给他们提供新思路。
她话很少，但往往一说话，就直戳要害，见解很独到，令人眼前一亮。
当经理们追着她继续问时，她又露出迷茫的眼神，转头看向梁军易，把主场转到梁军易身上。
蔡老板是个人精，不动声色地观察夏茗，很快发现她才是隐藏的大boss。
蔡老板跟梁军易打交道几年了，梁军易在谈客户和执行力上，是难得的人才，搞促销的策略也颇有见解，但到底几斤几两，蔡老板心里有数。
他很肯定，这份方案的主思想，绝对不是来自梁军易，方案上娟秀的字迹，也不是出自梁军易之手。
从梁军易和夏茗的互动来看，蔡老板猜测，那位隐藏的高人，很可能是夏茗，而夏茗点到为止却犀利无比的见解，也侧面印证了他的猜测。
三个半小时过去，方案基本敲定了，接下来就是各项工作的铺排和执行。
几个经销商经理意犹未尽，邀请梁军易一起吃饭，想在饭桌上再好好聊一聊。
他们跟丝麓服装厂是长期合作关系，除了国庆活动，关于以后的合作，能聊的实在太多。
梁军易一想到某人还在外头等夏茗，他就头痛，心里急着把夏茗“还回去”，他拒绝了饭局。
蔡老板说着客套话，话锋一转，“梁经理，你身边这位是？”
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