题目叫“西天取经”,是一道很经典的群面题。
面试者自由组成两个组,在三十分钟内讨论出方案,并推选出代表人,陈述方案和思路。
群面注重的是小组内分析讨论方案的过程,面试官会考察并关注每个组员的表现。
来面试的似乎是同一所学校的,彼此认识的不少,很快就分成了两个组。
夏茗既没有简历,也不填简历,大家摸不准她到底几斤几两,分到最后就剩夏茗一个,被某蠢蠢欲动的小伙子拉进组里。
很快,小伙子就后悔了。
因为夏茗压根不说话!
不参与任何讨论!
敢情就是一只存在感强烈的花瓶?
小伙子无语了。
本着想跟夏茗共事的小期待,一开始还带一下夏茗思考,给夏茗制造表现的机会,因为面试官就坐在旁边观察,她不吱声,铁定第一个被划出名单。
很快他就发现,夏茗似乎太渣渣了,压根带不动!
小伙子死心了,只有三十分钟的时间,分秒必争,他就不带夏茗玩了,积极跟其他人讨论开来。
他挺有学识,想法也不错,很快在小组中占据主导位置。
面试主管把他的表现看在眼里,暗暗肯定他的表现,很快把他当成重点关注对象。
发现夏茗就坐在角落里,只看着其他人讨论,一句话都不说,面试主管愣了一下。
见夏茗面前没有简历,发给她的简历表格也没填一个字,连名字那一栏都空着,面试主管一头雾水。
这姑娘到底是来干啥的?
简历不填,讨论也不参与,难道想凭一张脸入选吗?
面试主管朝专员使了个眼色,问专员这姑娘到底是谁,来干嘛的。
专员一脸懵逼,她推门出去找崔小丽问。
“不是你们从学校叫来面试的学生吗?”崔小丽更懵。
专员满脸问号地回到会客室,朝主管摇摇头,表示没有人知道夏茗到底哪儿来的。
主管面色一凛,看着夏茗的眼神,隐隐带着几分警惕。
国庆活动后,他们厂名声大噪,订单量剧增,有同行动了歪心思,想从他们厂窃取机密。
已经渗透到他们招聘部门了吗?这女孩难道是同行派来的?要干什么,从他们厂挖人才吗?
夏茗低调缩小自己的存在感,想围观一下招聘部的招人流程,反倒引起了面试主管的高度关注。
三十分钟到了。
进入方案陈述的环节,没夏茗啥事。
进入面试官提问环节,也没夏茗啥事。
“今天的面试就到这里了,各位地表现,我们都看在眼里,会慎重评估各位是否合适我们厂的相关岗位,三日内给出明确答复。”面试主管说完,就让面试者都回去等通知了。
主管一回头,发现夏茗还在,不禁皱起了眉头,正要说什么。
梁军易从另一头出来,“夏茗,你还在?看样子你跟覃主管见过面了,那就不用我多介绍了吧?”