在得知中标结果后的一个季度里，佟乐又一次面临着前所未有的挑战。因与电影广告有关的销售、市场、策划、运营、服务等等一切，公司内部从上到下几乎一无所知。进入比前期参与竞标时的市场分析研究更具有挑战的实操阶段之后，佟乐还不能因成功拿下资源方的授权而放松。在那段日子里，他几乎一周七天，每天都要工作十几个小时，不停面试招人，忙于拜访各路业内人士，也为这刚刚获得的新资源而每天需接待各路前来业务拜访的人马。
在《国际导报》取得运通院线广告经营代理权后，有一批业务伙伴几乎是第一时间前来登门拜码头，他们就是以省为单位分销代理运通影城广告时段的各地承销商。在这些来访者当中，有的可以称得上国内最早从事电影广告销售的第一批该细分市场专业代理，而有的，即便刚刚涉足电影营销领域，但由于过往的经营业务及客户资源，也具有一定实力。
这些公司过往与影力无限的合作模式是：以运通集团的财年为周期，以承诺支付若干金额的方式，买断一定时长的广告资源，再将这部分资源售卖给当地只定向区域投放的广告主，例如房产、汽车经销商、通信运营商、地方商业银行等。假如需超出所买断的时段，则另行议价结算。在影力无限失去运通院线的广告销售代理权之后，这些公司的主要负责人，第一时间通过各种渠道与《国际导报》取得联系。随着这些公司的到来，让毕岩和白如璋对投资回报的信心极大地增强，他们要求佟乐尽快妥善安排与这些区域承销代理公司的合作洽谈和签约工作。
于是，在成功中标后，佟乐就开始了极度繁忙且千头万绪的前期筹备及业务谈判工作。
他一方面根据业务流程，进行内部组织架构搭建，并将电影广告部下属的分部门划分为销售、运营、内务、市场策划四大板块；另一方面，也是首当其冲且需要他亲自着手执行的一项极为重要的工作，便是与区域承销商的谈判和签约工作。
与影城的日常业务对接与沟通，并不是一个技术含量要求很高的工作，但身居该岗位负责人的忠诚度，和自己对任职该岗位候选人的信任，才至关重要。佟乐找来几年前通过打网络游戏认识，为人简单的利维贞，负责分管运营和服务。就这样，他非常放心地将运营部门的全部工作交给了自己的网友，而利维贞的工作也深得佟乐满意，因为，自从她在这年农历新年假期之后一个月到岗，佟乐再也没有为这一版块的具体事务操过心。
至于市场和策划部的负责人，则需一个有经验的老手来担任，佟乐便安排曾在《中华财经早报》市场部工作过的薄韬接手，他只比利维贞晚入职1个月。
而作为整个部门最核心的两大板块：内务管理和销售部，特别是销售部下辖的区域承销商业务，佟乐决心将这两大板块三部分业务牢牢攥在自己手里。他一方面指派钮茵主管部门内务，负责审核与归档合同，以及与财务、公司内部其他各平行业务部门的对接；另一方面着手组建销售团队。在他的初步规划中，所有涉及收入的事务，他打算仅交由温卉来协助自己完成。钮茵和温卉，这两个他在公司内部最信任的女将，将作为其肱骨之臣，替他管控整个电影广告部最核心的环节，也是与其个人利益最息息相关的部分。
在将两大事务繁琐工作量极大的部门交给利维贞和薄韬之后，当一切都正在按照佟乐的计划实施着，他又专门安排三到四周集中精力，完成承销商的谈判签约工作。因这部分收入，将作为整个部门年收入的保底部分，其重要程度可想而知。然而，世间的许多事情，总有一些旁枝末节朝着违背个人意愿的方向发展着。
正当程翕按照白如璋的要求来到《国际导报》办理正式入职手续的那天上午，佟乐坐在自己的独立隔间里，一边准备迎接并非自己情愿看到的第二个部门副总经理，一边回忆着过去这大半年，自己经历过的点点滴滴。其中最让他难忘的一幕，莫过于和所有区域承销商代表的那次闭门会议。
也正是因为这场会议，直接导致了毕岩对佟乐产生不信任。