时间一晃眼来到星期五，这是程翕入职以来的第一个周末。这几天来她只能自己忙乎事情，有点感觉像个没头苍蝇到处乱撞。接下来该做些什么？关于这个问题，她不但一头雾水，对公司上上下下的业务管理规章制度，她也完全摸不着头脑。而且，这家公司似乎也没有任何一种机制，能让她有章可循地着手去了解自己需要知道和想知道的一切。
上午，程翕心不在焉地上网看行业数据分析来打发时间，直到中午时分，她从自己的隔间走到隔壁，主动对佟乐说：“领导，中午一起吃饭？”
自打第一天正式上班，白如璋把程翕安排进入“江”之后，便再未就其工作安排与之进行过任何一个字的沟通。她虽自行对部门运作情况进行了一番简单初略地摸底，但自己的具体工作到底是什么？负责什么业务板块？在业务层面有什么样的权限，等等这些问题，她统统一无所知。自打佟乐出差回来后，对自己在临走前给程翕布置的任务，他似乎也完全抛诸脑后，只字不提。眼前的一切未知，令急性子的程翕压根不知道，自己现在要从哪里下手开展业务。
和上司搞好关系的必要性，几乎是人人心知肚且明和不言而喻的宇宙真理，想来，既然眼下自己决定回到职场谋一口饭吃，何况上班一个星期了，还没有哪个上司就具体工作安排，与自己有过细致沟通，如此下去肯定不是个办法。于是，程翕更加认为自己有必要主动找佟乐沟通，毕竟他是自己的顶头上司，是这项工作能否顺利开展的一个至关重要的因素。
“不了，中午我有事儿。”
佟乐面部表情略复杂，眼神中的抗拒还带有些许飘忽，并且声音低沉，态度冰冷地回应对方，他此刻的态度，与程翕第一天入职的时候截然不同。
其实就天生的性格而言，程翕并不算一个主动的人，不过因长期从事销售岗位，再加上过往有幸经历各种被修理，以及在业务开拓中的磨练，她才逐渐明白，人在屋檐下要适时低头。她因性格缺陷吃过不少苦头，当然，也在挫折中不断反省和改变。这世上总有一些人，随年岁增长，脸皮越来越厚，可即便内心随年岁增加而强大，遭遇拒绝，谁都难免不爽。一番自讨没趣，程翕只好无奈作罢。后知后觉的她还未领会到，佟乐并不欢迎自己的到来。
佟乐分管的原本不到30人的小部门，现如今被白如璋掺杂了一些他不得不接收的下属。他还不得不给这些异族，各种他不愿给予的职务头衔，甚至是业务领地。程翕并不是佟乐肚子里的蛔虫，她还不知道，如不是这个胖子迫于无奈，何嘉志也不会出现在“江”“河”“溪”之中的任何一各房间里。
下午一点多，当佟乐带着钮茵、温卉、冯亮、薄韬一干人，吃完午饭有说有笑地从外面返回办公室，正在隔间内独自埋头吃外卖的程翕恍然明白，这是佟乐在向其他人传递孤立自己的信号。而由此，她才开始动用自己的脑细胞顺着一个颇令人玩味的画面往下面分析：
是啊，白如璋执意替自己安排这个地理位置微妙的独立隔间，佟乐早已明确表达强烈抗拒和抵触，只是他无力阻拦。所以，在不知不觉间，自己在他眼里，就成了白如璋安排到“江”的眼线。难怪，难怪自上班第一天，自己就觉得哪里不对劲。整个部门内的绝大多数人，仿佛都对自己抱有冷漠的表情甚至是躲避的姿势，似乎都在小心翼翼地绕开自己。也许，他们尽量避免和自己有任何接触的同时，在背后还有好多双眼睛在暗中观察和防范自己这个“入侵者”。可是，白如璋这么做的目的，或许未必就是需要自己替他了解佟乐的一举一动，他这么做，可能仅仅只是敲打这个公司内营业额最大的业务部门的总经理，不要以为什么都可以自己说了算。
程翕突然感到自己像一个从外星来到地球的生物，被隔离、排斥和孤立，她还感到不舒服，也不安全，但仍试着说服自己，这一切都不过是自己太敏感。可回想上班第一天与团队开会时的情景，品味部门内所有人对自己的态度，琢磨佟乐断然拒绝自己的原因，看看只有一张桌子一把椅子、如同一座孤岛的独立隔间，她怎么也无法说服自己，这种内心感受，仅仅只是因为自己的敏感。同时她还为自己的后知后觉和反应迟钝，为佟乐的幼稚，感到无奈，还有好笑。
程翕本就不是一个喜欢跟上司套近乎的人，与郁佩合作多年，两人不错的私交，也是建立在前任上司超强的业务能力以及不错江湖口碑与人品，还有平等与相互尊重的基础上。想来热脸贴冷屁股，套近乎还碰了一鼻子灰，对这个全然陌生的环境，前一分钟还无所适从，也无从下手的程翕，突然毫不在乎地暗自骂道：“难得老娘有心情有兴致有觉悟愿意对你示好，妈的，居然不领情。靠，老娘又不是来交朋友的，不管了，以后，有事说事；没事，大道朝天，各走一边！他妈爱谁谁！”
所谓职业经理人，大白话表达不过就是打一份工。既然打一份工，无非靠出卖自己的时间和技能，谋求一个适合的岗位和一份与预期相距不远的收入，来赚钱养家糊口和找一点社会存在感罢了。程翕稀里糊涂地坐上这片孤岛的目的，单纯而明确：没想伤害谁，也不想被伤害；没想过要取代谁，更不愿意被谁取代。为生存，在预先毫不知情的情况下，被卷入原有的内部矛盾，她感到有些沮丧和无奈。
“程总，佟总通知十分钟后在“湖”开部门全体大会。”正当程翕满脑子分析和处理着各种信息的时候，钮茵敲击玻璃门的响声打断了她的思路。而直到此时此刻，程翕觉得自己总算读懂了这个部门内务大总管，在自己初来乍到时，眼神里的所有台词。
周五临近下班前，每个人的脸上挂着轻松的表情，三五结队地有说有笑着进入会议室，见人到齐后，坐在主位上的佟乐板着脸开始发言：“现在开一个部门全员大会，人都到齐了吧？有谁不在？外出没提前告知的，算全天旷工！我昨晚12点多才回来，今天上午9点半准时到办公室，发现几乎没有人准时到公司。隋盈盈，你说，今天早上你几点进的公司？行政规定的上班时间是早上9：30到下午5：30，全部门内只有田晓宁准时到。她可是你们这些人当中，家住的最远的人，单程都将近要40公里。她尚且能准时，你们这些人实在太不像话了！程翕、何嘉志，我掐过表对时间，你们俩今天早上也迟到了，作为部门副总不以身作则，在这里公开提出批评！！从明天，哦，不对，从下周一开始，都给我准点上班，迟到的，按照公司相应规定处罚。”
“佟总，您老人家这几个月来，有几天是早上九点半到办公室的？干销售工作，要求每天早上准时进公司？试问您自己又能坚持多久？三天？还是一周？”何嘉志一边面无表情地正在微博上冲浪，一边在内心暗自嘀咕。他那不以为然地神情，就好似压根没听到，或对方正在批评的是别人。
听完佟乐的开场白，程翕心中的一百个白眼翻了过去，不约而同地与坐在她正对面的何嘉志一样，在暗地里反驳道：“我连自己被找过来具体干什么都不知道，何来以身作则之说？何况，老娘今天早上并没晚到多久啊，不过几分钟而已。”
销售所承受的压力比公司内一般的内勤岗位大许多，假如产品的市场认可度不高，压力值更是会成倍增加。在这个残酷的行业里，虽高收入者比比皆是，不过处于入不敷出或温饱线上挣扎的也大有人在，毕竟，决定个人收入的因素非常多，除了需要个人的勤奋努力，与产品售卖的难易程度、当年的市场景气度、个人的能力悟性乃至必不可少的运气，都有密切关系。曾有行业分析指出，在所有不同领域内，媒介销售的工作压力值仅次于保险销售，因为和其他行业的可触摸标的不同，这两个行业所售卖的，是针对未来可能产生的某种预期结果的解决方案与服务，所以这两个行业均进入门槛极低，鱼龙混杂。对资深从业者而言，抛开收入考量，该行业最吸引人的一个重要原因，就是工作时间相对弹性和自由。
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