挂断潘慧的电话，已接近午饭时间，程翕决定要在自己安排好的工作午餐之前，与佟乐取得联系，尽快就刚才的谈判结果请示顶头上司的意见。
然而，上司的回应却相当出乎她的意料：“这个……这样吧，你找何总沟通一下，他毕竟是分管销售团队的副总经理。”
对方推托的态度让程翕很吃惊，这和上周五部门全员会议上，那个态度强硬的总经理判若两人。她怎么也想不明白，为何在上周的大会上，甚至连销售之间未来可能发生的业务冲突，佟乐都要过问，然而眼下，在和自己沟通关于具体业务决策的时候，却不发表任何意见了？
而当程翕拨通了何嘉志的电话，把对佟乐汇报的内容再给这位部门副总经理重复一遍之后，得到的回复却是：“这个问题，你请示佟总吧。”
于是，程翕只好耐着性子在两个踢皮球的人之间重复车轱辘话：“我刚给佟总打了电话，是他让我来找你沟通的。”
“哦，这样啊，嗯……那你去给白总说，让他决定吧。”
得知佟乐并未就此事做任何决策之后，何嘉志也一样没有向程翕给出明确回复。他思量着：如果自己同意这个项目，万一因客户所要求的合作价格较为低廉，即便成交，也很可能在日后会让佟乐落下口实，令其有机会指责自己管理不善，没有认真执行公司的价格政策；如果自己不同意，假设因此导致最后未能合作，好歹是一张金额不小的订单，自己同样有担责风险。于是，他索性直接让程翕去找白如璋汇报，认为这么处理更为稳妥。
何嘉志的态度倒是在程翕的预期之中，不过，虽然在通话之前，她就预判何嘉志不会给自己明确回复，可在她看来，这通电话既向对方传递尊重，对自己也不会有任何坏处。
和佟乐以及何嘉志的一轮意料之外和预计之中的前奏唱完，程翕打算到此为止，她希望尽快说服领导接受王君年提出的合作预算以及尚未最终确定的资源使用方案，以免夜长梦多。可接下来，白如璋的唱段与台词，又让她感到极其费解：
“领导，这也不是什么大事儿，要惊动毕总吗？”
关于m市当地商业银行合作项目的报价及资源消耗量的请示，程翕顺利得到了白如璋的确认，但maeva的年度合作，他却指示下属直接向毕岩汇报。
“小程，你就直接打电话去问，让他来定。没关系，你听我的，按照我说的办，给他打电话。”
白如璋一再强调，必须直接与毕岩沟通，为此，程翕的内心是困惑的，她迅速把每个对象可能的微妙心态都琢磨了一遍：如果说何嘉志因为在公司内部根基不深，加之他和直属上司之间的不睦而小心谨慎，自己还可以理解，那么佟乐今天对自己的态度，在她看来简直就是人格分裂。这个当着自己这个新人的面，为了工位安排如此芝麻绿豆、鸡毛蒜皮的小事，都不肯对上司让步、极尽强势的电影广告部门总经理；这个在内部会议上，面对非自己嫡系的副手，为业务地盘的争夺而不愿妥协的部门一把手，为何在今天，最应该做决策的时候，却不肯表态了？
至于白如璋的反应，让程翕更是摸不着头脑。说来，自己入职已快一个月，这段时间以来，他从不关心或过问自己的工作，也对自己没有任何安排和指示。今天，自己主动找他请示具体业务该如何决策时，他却建议直接去找毕岩沟通。这难不成，今后事无巨细，自己都要直接向公司一把手请示汇报？如果白如璋是这种管理方式，那么他招来自己与何嘉志进来当这个部门副总经理，又是为何？
程翕越想越糊涂，但顾不得内心的疑惑，打算先快刀斩乱麻，把眼前的项目落实下来。既然佟乐不想管，白如璋又让自己去请示毕岩，那就悉听尊便。
在一个总编辑的字典里，是没有“价格体系”这个名词的，而只有“闲置资源浪费”的概念。不低的刚性成本支出，让毕岩秉持有收入就是硬道理的宗旨以，加上又是生存主义的信徒，他颇爽快地确认了程翕的谈判结果。这让程翕心情大好，并将刚才的各种自己看不懂的奇怪现象暂时放在一边。
随后，她看看手表，已过了中午12点，估摸自己等的人马上就要出现。这时，一个皮肤黝黑而毛孔略粗大的，短发小眼高鼻梁薄嘴唇，打扮并不入时的女人出现在她的面前，来者是程翕在八年前一同供职时尚杂志的前同事——莫枫菱。
莫枫菱比程翕还年长一岁，九十年代末进入国际4a广告，由此踏入媒体与广告行业。八年前曾任职国际出版集团时尚杂志销售经理，在那之后，她便开始频繁跳槽，几乎每一份工作的在职时间，最长不超过1年半，短则半年。也是从那时起，她皈依佛门，成为一名虔诚的佛教徒，虽不停转换工作，可始终潜心修行，持之以恒地念经、斋戒、做功课、行大礼。
两人多年不见，程翕趁着这次来h市出差的机会，打算一来会一会故人，二来也看看她是否有转换工作环境的想法打算。
“我们这么久不见，你的变化真的蛮大。”莫枫菱主动首先开口向眼前的故人打招呼。
“可能是因为我自打去年夏天开始就再没剪过头发，而你一直记得的是从前我短发的样子。以前老觉得短发容易打理，自从留长发盘发髻之后，我发现这是世界上最省心、省事、省钱的发型。我也终于可以不用每两三个月剪一次头发了！话又说回来，亲爱的，你的模样倒是没变，还和以前一样。”程翕热情地一边笑着一边回应这位老同事。
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