毕岩的例会开完，佟乐也召开了今年第一次部门全员大会。他首先向大家介绍了一个新同事，此人中等身高并偏瘦，带着圆形黑框眼镜，大眼睛，矮鼻梁，不大的嘴巴上蓄着八字胡，皮肤黝黑，一身黑衣黑裤的，名叫柯宇星。佟乐很看重这个曾自己开过公关公司、当过小老板的80后，因其手里握有大量明星经纪人资源。最近，他打算将自己规划已久的“金莓奖”活动提上议事日程。
“1月起，做业绩公示，本周所有销售要签订责任状，内部管理要做到权限分开和权限公开。新的一年，我要大力规范我们的价格体系，不可直降折扣，而要采用买赠形式。不许随意给客户放折扣，所有和电影资源有关的合作，价格折扣必须经过我的同意，这一点，我也给毕总白总强调过。关于佣金发放，我本人手里只有5%的权限，如果你们想要更高的销售佣金比例，要配合我做’金莓奖’项目。新的一年，部门内部架构有略微调整：片方业务与影城媒介采买归高总负责。”
还处在试用期的高蜀晋，自从和部门内不同职能团队的负责人进行情况沟通和梳理之后，她对《国际导报》和自己所在的部门，有了一个不同于入职前的想像与认知：
其一、运营团队鸡毛蒜皮琐碎无味的工作内容，以及利维祯的独立工作能力，再加上小妮子对佟乐溢于言表的忠心，让高蜀晋对这个板块的管理毫无兴趣。
其二、薄韬分管的市场策划，根本未实现部门大脑的功能。由于没有购买第三方数据的经费预算，也无从谈起对销售工作的指导，再说，市场销售一把抓是毕岩和佟乐的一贯风格，薄韬因此得不到更多的能力施展空间，所以他分管的这个团队，基本沦为专职替顶头上司写ppt，和负责为销售出具项目结案报告的支撑工具。加上其沟通态度傲慢，这项工作对高蜀晋来说，不但含金量太低，而且还吃力不讨好。
其三、田晓宁负责的影城小型落地活动业务，因产品涉及与资源所有方的成本结算，不到甲方指定购买的地步，图省事的销售几乎绝少主动向客户推荐。而且公司财务部门对业务利润比例有最低要求限制，市场上又不乏同质产品的供应商，既没有价格优势又不具备独特性，不过是一个鸡肋。
其四、冯亮分管的影城媒介采买，这项花钱的业务，虽然最终拍板权在毕岩，而冯亮也是佟乐的嫡系班底，但该业务有助于高蜀晋了解电影广告行业的基本面和内部成本估算。所以对她来说，该业务还值得过问。
至于片方业务，韩运发过于平庸且欠缺业务能力，谭思柔虽然有不错的市场开拓执行力，但还太年轻。这个团队人丁稀少，内部关系相对简单，且高蜀晋又对影视剧制作很有兴趣，希望能借此结识相关行业的从业人员，并试图从公司的角度和未来个人职业发展出发，寻求更高级深入的交流合作。
经前段时间对实际工作内容的了解，高蜀晋最终决定把自己的工作重点放到片方业务和媒介采买板块。
对于高蜀晋所选择自己要分管的业务板块，佟乐的态度是顺势而为，经过十几个月，在不得不与领导们安排给自己的副手合作共事这个问题上，他的抵触情绪明显比前年减弱，至少，在表面上，他能做到接纳。
“至于区域承销商和时尚消费品两个板块，由程翕负责。”说到这里，佟乐把目光从高蜀晋身上挪开，表情严肃地继续发言：“程翕，今年下半年直接和区域承销商续签合作协议，不走招标。下个月，你和贾悦把续签的总金额目标计算出来，到时候让所有的承销商负责人到咱们公司来签合同。至于新入职的柯宇星，除负责’金莓奖’之外，兼任’歌神’活动总监。’歌神’这个产品的目标编制是5人，目前只有柯宇星一人，今后等业务开展起来，可以慢慢上人。目前柯宇星和薄韬共用市场策划团队现有的人手。“
”歌神“是运通集团旗下的卡拉ok连锁品牌，包房内的点歌器和显示屏具有媒介属性，但一直以来广告销售并不理想。作为一个产品销售渠道，有不少饮料及零食等快消品客户希望能进驻。去年下半年，“歌神”的广告销售团队负责人曾到《国际导报》登门拜访。当听说对方可以为公司带来销售额，经过几轮谈判，毕岩与白如璋同意，“歌神”持有价值5000万的运通影城电影广告资源，允许其针对目前《国际导报》自有销售团队尚未成功开发的品牌，捆绑电影广告资源，售卖“歌神”的媒介资源。
既然领导对眼前收益更为看重，佟乐无力阻拦，他索性同意这一资源整合，加之他看上”歌神“的渠道价值，希望能通过柯宇星，将这一通路卖给各唱片公司或片方，进行新歌发布会或影片宣传的场地。他的算盘是，一来可以将此转化为收益，二来也可以借此深入接触演艺圈，为日后自立门户打基础。
佟乐说完上半段，看了看在坐的所有人，基本都面无表情，无动于衷，感到有些不悦：”前两天南区给我汇报工作，他们在做自如快捷连锁酒店，风驰汽车，福禄珠宝等客户的方案；东区也在做女娲药业，洁林卫浴的方案，你们北区的业务要跟上节奏。连丘恩泽那个部门的销售——黄煦，都签下汤姆和杰瑞休闲服饰的电影广告合同，你们要争气！“
和佟乐略带酸溜溜的情绪大相迳庭，坐在一旁看股票的岳正君，却是一脸事不关己的表情。自打来到电影广告部，除了继续做着自己的运通购物中心展览展示场地租赁业务，他从未过问电影广告部门的任何事务。对佟乐的这个北区销售总经理来说，这项太多人染指的业务，实在乱得像一锅粥，到自己能参与的时候，市场早已被瓜分得所剩无几。而即便那些还没出成果的耕地，也都早已被圈定好。他放任不管，皆因开发的机会成本、时间成本和内部沟通协调成本不但都太高，还会让佟乐对自己产生戒备，不仅如此，自己作为管理者的基本利益也得不到保障。所以，岳正君觉得自己有这闲工夫，还不如多签几单场地租赁的合同，那才是有落到实处的个人利益。何嘉志的前车之鉴有目共睹，自己何必干吃力不讨好的事？
跑题成习惯的佟乐，最后说道：”再说说个人卫生问题：咱们部门的女孩子不少，但是桌面收拾干净的不多。你们都是怎么回事？钮茵，你看看你的那个办公桌，乱的跟狗窝似的！还有你们销售和运营的女生，我每次看了都觉得难受！！你们看看我的桌子，毕总的桌子，我们这么忙，桌子都整齐干净有序。白总的就不行，一个字，乱！钱彬彬，你记一下，明天下午下班，你给我检查所有的办公桌面，乱的，脏的，罚款100块，作为部门活动经费。散会！！”