美狮用跑马圈地方式，占据市场优质资源，而成本价如此之低，在这种情况下，按佟乐一贯的操作方式，整个部门乃至全公司上下，当遇到同一个甲方的投放需求，不同渠道均被要求统一按照公开挂牌的市场价和折扣报价，如此一来，美狮只需要比《国际导报》的一线销售出价低10%，就可以稳稳拿下任何一张订单。另外，那份协议内容，虽只涉及电影广告资源，但汽车行业的项目多半是落地展示和线上广告整合打包，这就意味着前去拜访乔炜彤的中间商，一定不会单纯只操作落地展示项目。
程翕一边盘算南方晨星的项目，一边为自己当初没有冒然答应梁芃芃的要求，而暗地里感到无比庆幸，也笃信自己非常有必要尽快安排出差，找乔炜彤当面了解具体情况。
这天的周例会，人力资源部的铁静文一如既往地以凑人数的作用参与旁听。比起经验部门的千变万化和紧张刺激，行政和人力资源部门的工作既单调，又周而复始。但近日她需要处理一项小麻烦。为此，在上周，她专门去找白如璋，提出自己的想法：
“白总，这李嵘嵘经常1个月不进一趟办公室，工资还一分不少拿，她这样，对其他员工的影响不太好吧？”
最近，铁静文决定花点心思，解决这个ipo业务及域外客户部销售总监的工作态度问题。
李嵘嵘，是个已婚的80后，她有一双大眼睛，以及两条粗粗的韩式一字眉，不算高挺的小鼻梁线条还算流畅，平日里梳着一条粗粗的短马尾辫，身材壮实却不高挑。和职位高她一级，永远素面朝天，衣着打扮中性硬朗，却烟酒不沾，谈吐斯文的金梦比起来，喜欢化淡妆、穿短裙、浑身上下的配饰如同圣诞树挂一般，行为举止豪放的李嵘嵘几乎烟不离手。
“哦，这样啊？你问问智勇是怎么回事？”
“白总，这一天两天缺勤，是临时有事，可以理解。说实在的，咱们公司的考勤制度算非常人性化，谁的生活中没一点突发事件？只要不太过分，行政部都没较真。她这长期不来上班，无非是旷工，我建议将直接作开除处理。”
“人和事，都归智勇直管，你和他沟通一下，按他的意思办吧。”
白如璋不想过问如此鸡毛蒜皮的琐事，更不愿为这种芝麻绿豆动用自己的权威，引来直属下级对自己的不满。对他而言，这等杂事，何必认真较劲，能随意糊弄过去就行。
坐在例会现场，回想起自己从白如璋口中得到的最终处理意见，铁静文感到甚是无奈。会后，当楚智勇收到来自人力资源部对李嵘嵘的警告，他不但为其开脱，并以优先考虑销售业绩为由，果断拒绝铁静文提出的辞退建议：“她的情况特殊，家里人生病住院，需要长期有人照顾。再说，她是销售岗位，主要是对业绩负责，我认为也不必拘泥于考勤打卡。你说，这要是能做业务的人没有了，销售指标完不成，我怎么向领导交差？”
“楚总，我没有为难谁的意思，但她这一搞一个月不进办公室，是在有点太过了，对同事的影响也不好。你好歹也至少每个星期来个一天半天，露个脸，点个卯啊，对不对？”
完全不懂一线业务的铁静文，不得不妥协，而且她并不知道，前不久楚智勇为李嵘嵘亲自向金梦开口要客户资源，并以两人”属同一部门，她的业绩，也是你的业绩为说辞“，将金梦的业务订单，挂在自己的心肝宝贝名下。而当金梦顺从上司的旨意，在业务交接过程中，这个已为人妇的女同事，居然直白地提出更令人咋舌的要求：“那些女客户，你自己留着吧，我来跟帅哥男客户好了。哎，没办法，帅哥都是我的菜。”
铁静文更不会知道，几个月前的情人节，这个性格浪荡的女员工的办公桌面，摆放着对其倾慕的男上司送的鲜花。甚至前不久李嵘嵘生日当天，楚智勇为其召开全部门同事参与唱祝寿歌、吹蜡烛、切蛋糕和送厚礼表白仰慕之情和心意的生日会，并动用部门团建预算，根据他眼中的西施的好恶，来安排同事们的晚间团队娱乐活动。