七八个面试者，有男有女，有黄皮肤有白皮肤，站着的是黑皮肤的，dw果然是大包容的公司。
英文介绍很简单，夏濪忘词了，那些“光辉”的经历都没来得及说。她怕一说，被人发现语法错误，就不敢多说了。前两个回答都是中规中矩，有些太中规中矩了，便不那么出色。面试官对她的笑脸也不多，夏濪觉得自己悬了。下一个回答，alex直接撸眉毛，选择她真是个错误。最后，还有加试。线上面试，新任总经理提问，原来总经理一直在线，但是视频中他没露面，背对着夏濪。夏濪只觉得声音熟悉，他讲的是英文，又不是太熟。
这个问题是关于传统建筑，正是alex目前研究的课题，也是他选择夏濪的原因。自己的新老板很了解员工的工作嘛。
夏濪生长的环境不就是中国的传统建筑中，所以她的回答把所有的面试官都说动了。她的知识虽不能跟专业研究古建筑的学者相比，但是比起竞争者，夏濪的那点东西足够唬人了。面试官响起了掌声，第一个鼓掌的人是alex。他都鼓掌了，别人自然跟随。不懂就是无知，谁也不愿意承认自己的无知。
新任总经理也很满意，“congratulations！”那是对她的认可。神马高材生，都被夏濪打败了吧！
夏濪出来后，真是乐死了。
见到林思缪就跟她吹嘘自己一个普普通通的本科生打败这么多高材生，丝毫不知道谦虚为何物。
“还不是有我帮你。”alex直接把聘书交给夏濪。
夏濪一看工资，才两万。比医生高，但是好像也不够她塞牙缝的。
“那个新总经理你也打了招呼吗？”就是接替夏泽恩在中国工作的人。夏濪怀疑他认识自己，或者是alex提前跟人家打了招呼，那题根本就是送分题。
“我都没见过他，怎么打招呼？”alex老实回答。新任总经理很神秘，英语带点德国腔，听说是中国人，常年在德国工作，是他请alex重新回到dw，并且给了他足够的空间发挥。他们通过e-mail沟通有段时间了，但alex不会为了夏濪跟自己的老板说破坏公司的制度。
“我老板对你印象不错，好好表现。”争取升职加薪。alex对她的鼓励。
要知道她可是sc的小股东，自然会努力。
冉昊更是鼓励她出去工作，不过不能发生上次把她扔在荒山野岭的事情。乾鑫有个项目也请了dw合作，dw的费用超出预算太多，冉昊考虑后期收益，还在考虑要不要跟dw继续合作。alex是很希望借乾鑫在a市站稳脚跟，这是他新老板给的任务。alex不单单是设计师，还要考虑事务所的发展。
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高嵩最近想方设法讨好他的新老板，对于新老板的背景还不了解，也就无从下手。高嵩感觉到新老板是个比夏泽恩更加有野心和睿智的人，他的布局很清晰——拿下亚洲市场，不单单是中国。新老板没有一味要求业绩，而是让高嵩跑到香港新加坡多看看市场环境，给他介绍了很多资源。有些项目基本上都已经敲定七八成了，高嵩再过去签约，算是高嵩的业绩。高嵩今年的分红不会少。
陈乔知道高嵩找了个好平台：“这五天就是我两年的利润。”也会拍高嵩的马屁了。让lisa介绍颜值高身材好的女模特，陈乔知道高嵩的胃口可是很大的，可是高嵩看都不看，找借口拒绝了陈乔的“好意”。高嵩身边围绕着更加聪明和独立的女性，征服她们可比花点小钱就上钩的女人有趣的多。
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