“就是，你是前辈，我们这些小实习生尊重你，可你尊重我们了吗？尊重是相互的，常设计师把云汐当跑腿小弟我们可以理解，可你丢掉她的设计就太过分了。如果是别人丢掉你的设计图，常设计师你不会生气吗？”
孙梦甜紧随其后，她就是看不惯常溪仗着前辈的身份欺负人。
孙梦甜是去年毕业后进入玉见的，所以知道的比蔡云汐要多。
设计部大部分人还是很好相处的，只有常溪，对他们实习生眼睛不是眼睛，鼻子不是鼻子的，而且还总是指桑骂槐，她就曾被常溪骂哭过。
有时候她甚至怀疑常溪脑袋有毛病。
新人招他惹他了？明明八竿子打不着，他偏要跑过来一顿奚落。
常溪被蔡云汐看的恼羞成怒，孙梦甜又添油加醋了一番，顿时暴跳如雷的咆哮，“好好！这就是领导们要引进的新思想是吗？一个小小的实习生，殴打前辈、出言不逊，跑个腿都推三阻四，如果引进的是这种新人、这种新思想，玉见迟早完蛋！”
“常设计师，你这话就太过了吧？”有人看不过去，出声。
“就是，你让人家跑腿，人小蔡不是答应了吗？是你揪着人不放，又不是人小蔡找你麻烦。”
“这些孩子都不容易，刚刚进入职场，咱们这些前辈们就不要再为难他们了。”
玉见在薪酬、职位晋升等方面算是业内比较公平的，设计师有了名气，或者设计的珠宝大卖之类的，待遇相应的会提高。
一般会给他们安排单独的工作间，拨几个助理或者学徒打下手。
其余的，比如说名气不够，还没设计出大卖的作品等，就跟实习生、普通设计师在开放式卡座办公。
而常溪，就是那批拥有单独工作间的人。
换言之，坐在开放式办公区域的，要么是实习生，要么是普通设计师。
常溪根本不鸟他们，见有人替蔡云汐说话，阴测测的扫向那人，“你是不是也被她的美色迷惑了？不然为什么帮她说话？！我就说过，这种长着祸水脸的新人不能要，不听老人言吃亏在眼前，看看，她才进来多长时间，就蛊惑了这么多人！”
被点名的男设计师涨红了脸。
“常设计师你别胡说，我有老婆有女儿，女儿跟她差不了多少！”
“常设计师，你别太过分了，这种话是能胡说的吗？”
“常设计师，你对我有意见，麻烦冲着我来，不要攀扯其他人，我今天第一天进公司，跟其他同事几乎连话都没说过，你这么败坏别人名声按的什么心？”
“至于你说的玉见的未来，我相信，玉见的未来只会更好，因为它拥有目光前瞻的领导、优秀的设计师、先进又符合市场的思想理念，还有孜孜不倦努力创新的精神！”
蔡云汐头微扬。
一番话铿锵有力、掷地有声。
“说的好！”一声叫好声将所有人目光吸引了过去。