这一切都是李国政的安排，他不想事情太过复杂，他的想法人事发出一份通知，直接联系直属主管，一个底层员工而已，调动也就调动了，早年他也是这么做的，让人事直接安排，不通知科级以上领导，直接让人事安插在底层，即使以后科级以上的领导知道，谁有在意一个人事安排的底层员工！
李国政并不知道，他的两次做法都有漏洞，第一次李暖进入公司时，他让秘书通知人事经理安排，让后秘书隐晦转达人事经理，人事经理以为老板秘书的亲戚，大概是顺水人情，他随后安排人事主管，人事主管有安排人事专员，就这样一级级到了人事专员就彻底变了。
人事专员自然是照意办事，李暖也就顺利成章的加入到了行政部门，不过按照这一切似乎都没什么问题，错就错在了这一级级的传达。
李暖刚进公司时的确表现良好、兢兢业业当时深受时辉的喜欢，试想一个年轻漂亮，工作勤勉上进的下属谁不喜欢，可是这种日子终归没有太久，新鲜感过去，面对正日悠闲毫无斗志的工作，朝九晚五的生活李暖也就渐渐麻木。
从小就在高压状态长大的她，这种生活显然不是她想要的，也正是这样，早前她就和父亲提过意见，不过那会李国政也没在意，毕竟他希望女儿多在基层了解锻炼一番，毕竟像科盛这样的制造公司，除了核心产品以外，基层员工才是公司最宝贵的财产！
父亲的不在意，李暖也没有放弃，随后她开始平凡的做些小动作像引起父亲的注意，不过父亲没引起，她频繁的小动作到引起了时辉的忍无可忍，但想到人事方面的多次交待，他最终上报给了上级，身为科级主管的在了解情况后也很为难，虽说是科级干部，在面对人事部门的情况下，他还没权利直接与人事部门交涉，就一样一级级的最终有传回了李国政哪里。
李国政倒是无所谓，本来就是可有可无的安排，宠溺女儿的他索性任由李暖瞎折腾，反正也折腾不到哪里去，逃不出他的五指山！
一级级有传了下来，就这样上到人事经理，下到行政部门主管，所有人都知道了，这个基层员工有后台，而且还是天大的后台！
李国政也大致知道下面人肯定猜到些什么，身为老板这种小事他也没太在意，也没功夫浪费时间去揣测下属员工的心思，多大点事吗，办也就办了！
李国政做法是正确的，错就错在了一级级传达的揣测，回归到这一次调动，看似平常的事情，却牵动了整个行政部门的神经，此事过了几天后行政从科级到经理才知道这件事详情，其实也正是因为早前知道，行政部门的领导才格外看重，李国政的不经意引起了轰动，更让行政部门从上到下窝火，当然也让人事经理彻底背了黑锅！