不管好坏都会给一个答复。
也许很多认为这样没什么，但是实际上，从这样的一个细节中就能发现。
这家企业的人文是不错的。
很多大型企业，面试好了，让你去等消息就没有了后文。
他们更多的不是说你没机会了，而是直接水养鱼了。
他们会将你的简历根据优先级别存入到候选中。
只有上一位离开了，才会按照顺序一一联系。
这就是水养鱼的状态，其实这种状态，对求职者来说，是很不公平也不对等的。
连最基本的尊重都没有，哪怕公司再大，依旧会有人嚼舌根。
但是这在夏国已经是普遍的现象了。
肖北对于人才的重视，那不是一星半点，也许这次不能合作，不代表以后也不能合作。
毕竟你怎么知道，今天的无名之辈，未来是不是一个响当当的大佬了。
当然了，这样的事情，对肖北来说是不存在的。
因为他有情报系统。
接下来，又陆陆续续的面试了10人。
最后经过三人的商议。
运营总监——徐凡。
风控总监——许诗雅，一位30岁的女性职场精英，有着全方位看待问题的能力。
人事总监——刘昊，一位35岁的男性职场精英，曾经某猎头公司的百万猎头顾问。
薪酬总监——明昊，一位32岁的mba毕业的职场精英，之前也是一直担任薪酬总监。
这样的话，整个星辰创投的管理层就出来了，至于之后公司扩大，其他的管理岗位，那再说。
在处理好了公司的事情后，肖北便离开了公司。
现在公司有方琴和唐君的管理。
肖北还是很放心的。
离开公司后，肖北接到了汪伟的电话。
说是办公场地找到了，让肖北去看看。
肖北直接驱车过去了。
办公地点就在欧美金融大厦不远处的沧海大厦。
肖北来的时候，汪伟已经等在了大堂了。
“怎么不上去？”
肖北看见汪伟笑着问道。
“这不是等你啊，我看过了，还不错，价格也合适！”
“就等你来拍板了，一起去看看？”
汪伟对着肖北说道。
肖北闻言，微微一笑，随即两人直接朝着18楼而去。
就在两人刚刚从大堂走到电梯口的时候，
另一部电梯中，走出了一男一女。
“李杰，刚刚你姑姑好严肃哦，是不是不喜欢我？”
“没有啊，她就这样！”
“哼，最好是这样，不然……”
女人正要说话的时候，突然看到了正对面两个人，其中一个人的背影。
她太熟悉了，于是她下意识的朝着汪伟的背影叫道：“汪伟？”m..org
正在和肖北等电梯的汪伟听到了背后有人叫自己。
于是转身看了看，顿时脸色有点不对劲了。