贺中义算盘打的响啊。
他想着,儿子上班时,由集体发工资养着3小子。
儿子他们退休后,再拿着高高的退休金,风光的安享晚年就可以了。
这还真是……父母之爱子,筹谋之深远呐。
于是,于松伟到临水采油厂任职,贺中义立刻就提着东西,到于家,向于老爷子于宪政、于松伟表了忠心。
负责整个采油厂的物资采购,他这几年油水也吃了不少了。
为表示自己投诚的忠心,贺中义拱手就向于松伟父子两,献出了以后全部采购的权利。
也就是说,以后临水采油厂上下无论是大至设备采购,还是小至员工福利采购,全部都是于松伟说了算。
临水采油厂劳保用品的采购,可不是1个小数目。
南方1个濒临破产的小老板,光靠着给临水采油厂提供了1年的员工手套,短短1年时间,就成了千万富翁。
车子换了进口车,媳妇也换了1个。
陈建斌明白,这是李县长让他给于厂长代话,他想接了采油厂劳保提供的活路。
作为回报,李德明承诺,给陈建斌好处。
他也没有拒绝。
回到厂机关,等于厂长从盛京出差回来,他就向于松伟汇报了李德明想揽采油厂劳保物品的想法。
于松伟笑了笑,“这老李,想要炼化厂,还想要采油厂的劳保啊。野心不要太大了。建斌,油田劳保你知道,每个季度发1次。你烧烤生意做的不错,挺有经商才能的。这油田劳保供给,你来审计跟踪招投标吧。”
陈建斌立刻明白了,这是领导让他接手劳保物品提供的活。
领导和秘书是命运共同体。
如果你和领导没有利益交集,领导就不会太重视你。
而且,在陈建斌的记忆中,于松伟最后可是从国部级离休的,1生中从来没有出现过经济问题。
也没什么好担心的。
给采油厂提供劳保物品确实是1门好生意,成本低,效益好。
每个季度,采油厂给员工提供的劳保无非就是香皂、肥皂、洗衣粉等物,这些都好从批发市场采购,再2次包装贴牌转手。
至于什么夏季的茶叶,消暑药物;冬季的水果、蔬菜;还有每季度的工服、手套、工鞋。
这些都好找成品,再贴牌成自己的品牌,再供给给采油厂。
至于成立厂子,提供物资给采油厂,这利润的大头可是要给于家的。
陈建斌跟着接于家,洒出来的汤水,就足够自己1生财富无忧了。
晚上回到家,陈建斌立即把马小伟叫过来商量。
听到又有生意了,马小伟兴奋地尖叫起来。
他根本没有考虑自己能不能赚钱。
陈建斌的话是1道法令,是1盏指路明灯。
更何况,厂长秘书说的话他能不信吗?
马小伟现在对陈建斌的信任,是百分百盲目与遵从的。
见马小伟答应了,便问道:“那你知道怎么做吗?”
马小伟挠了挠头,天真地笑道:“嘿嘿,我不知道,不过,你说什么,我都可以执行!”
好吧,陈建斌直接安排道:“第1,你先去找人做投标书,咱们要参与竞标。第2,拿着我给你的劳保用品清单,去找便宜的质量好的种类,咱们跟人签合同,先付百分之十定金,采油厂给咱们结款,咱们给他们结款。第3,去外市找个厂子,采购来的劳保,全部运到那里贴牌后,再送到采油厂。”
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