参加招录的大多是油田子弟，少部分是油田干部领导、员工的亲戚们。
为什么没有其他人参加招录呢？
招录信息虽然按照流程，进行了公示，但是这则信息还是巧妙的隐藏在了同期更多信息中，若非极其有心的有心人，抽丝剥茧的从汪洋信息中扒拉，还真扒拉不出这些招录信息。
即使有幸运的油田外部人员看到了这则信息，也绝对错过了报名时间，以及提交资料的时间。
报名时间和提交资料的时间，仅仅只有1天。
提交资料中，有1条是，“报名人员填写《报名表》（附件1），本人签名后，连同当地派出所出具的无犯罪证明，提交给招录处。”
这个时代，政务办事效率那是极其的缓慢，1整天的时间，大概率是找不到相关人员开出无犯罪证明的。
报名和资料审核的时间，只限制于1天，又将许多人拒在了庆胜油田社会招聘人员之外。
即使是这样，最终还是有1千多名考生竞争68个岗位，陈建斌知道有21个名额已经放出去了，都会特殊对待。
89个名额中有68个名额是公平竞争。
陈建斌甚至觉得已经很公平了。
接下来，各职能部门及相关工作人员要做的，就是严把各个程序，避免人为操作，保证这68个名额是绝对公平。
大多数公平，大家就会满意，也就没有不好的声音在社会上传播。
这样，大家都能完成于副总经理交代的任务了。
对于陈建斌这个2十来岁的厂机关副主任，没人敢小觑，都谨慎对待他说的每1句话。
他的1言1行，代表的可是于松伟副总经理。
这于松伟可是临水采油厂最大的官！
考试、阅卷、成绩登记。
陈建斌跟纪委全程严格监管跟踪，确保任何1个环节，都是万无1失，绝对不能出纰漏。
成绩当天下午6点钟出来，7点半立即向社会公布。
大多数人都觉得是很满意。
只有个别的1些，没考上，开始造谣的，说什么都是内定啊，考试就是走个过场啦。
那你这么说，肯定是影响1些人的前途的。那些没关系，又凭借自己能力考上的家庭肯定不愿意。
他们第1个站出来，现身说法，向社会维护了这次考试的公平性。
很多考生，觉得自己都感受到了公平公正，对将来入职的新单位，都心生浓浓的好感。
对于自己的未来，那更是充满了期待与希望。
参加招录考试的家庭，大多都是油田单位的，彼此之间都大致了解对方的家庭情况、亲戚构成。
这就是同在1个单位的坏处，彼此没有什么大秘密。
大家看着录取的名单，竟然真的发现自己认识的很多人，真是家庭没关系，孩子还真都录取了。
那些没考上的家庭，最后也同考上的家庭1样，难得的保持了对此次招录考试的1致认可。
觉得这次庆胜油田下的临水采油厂组织的考试，是这么多年来，难得的公平公正啊！