陈建斌急忙说道:“刘组长,我们的稳产增油管理科下1步,将充分利用临水采油厂的石油资源和采油3矿的区位优势,稳产增油是指在石油开采过程中,通过采用先进的技术、管理措施和政策调整,保持石油产量的稳定,并逐步提高石油产量,以满足国内经济发展和能源需求的增长。稳产增油的目的主要有以下几点……”
最后他表示:“也请刘组长给予大力支持,扩大3矿人才承诺制的成功成果。”
在近2十分钟的时间里,陈建斌滔滔不绝地讲着。
张万友也很佩服他的口才能力。
刘正微又询问了人才承诺制度的问题。
陈建斌回答得流利。
刘组长笑得更开心了。
毕竟,他的顺利升迁,人才承诺制度也成为了他的政绩之1,而且是有力的政绩。
因此,采油3矿的工作,必须得到支持。
刘正微必须支持陈建斌这么不可或缺的人才。
刘正微预见到,这种制度创新,可能会进入中央企业年度评选视野,就是这个原因,他也更必须给与关注。
刘正微微笑着对张万友说道:“万友厂长,你手下有能人啊!”
他转身又对陈建斌说道:“建斌,我看得出,你的工作很扎实,人才承诺制是庆胜油田人才工作的重大创新,稳产增油管理科是其重要延伸,我坚决拥护!”
“临水采油厂制定了稳产增油管理科,符合庆胜油田产业发展要求,你的想法是对的,我们就这么做吧,我会争取1些财政支持给你。”
张万友大喜,连忙表示感谢。
但陈建斌却觉得有些不满足。
他心里盘算着,资金还是短缺,1脸尴尬。
刘正微看到陈建斌的表现,觉得有些好笑,忍不住调侃道:“怎么?太少了?不要了?”
陈建斌急忙说道:“组长,怎么会!我只是担心资金还不够。不过,请组长放心,我们1定会克服困难的,1定会取得优异成绩!”
“哈哈,你这个同志!我给你出个主意,集团里石油勘探开发事业部、石油化工事业部、炼油事业部、销售事业部目前都有1些支持政策,我们需要集思广益,多措并举!”
张万友和陈建斌两人汇报了1个小时,基本达到了目的。
刘正微的秘书王建业,有些意外,局长、处长都没有在组长办公室呆那么久。
看来这两个人和领导的关系不1般啊!
张万友邀请刘组长吃饭,刘组长婉拒了。
临行前,刘正微说:“明年我要去临水采油厂看看,万友、建斌,希望你们好好干!立足3矿,脚踏实地,更加努力,会有好成绩的。我的电话号码,你留1下,如果有什么需要,可以给我打电话。”
陈建斌赶紧记下刘组长的私人电话号码,心里受宠若惊。
下楼后,张万友打趣道:“现在满意了吗?我有点羡慕你了,刘组长看你的眼神不1样了!”
张万友确实很羡慕。
得到集团公司干部的赏识,实属罕见。
只要抓住这个主线,1切皆有可能。
“主任,刚才刘组长说了,还有集团里石油勘探开发事业部、石油化工事业部、炼油事业部、销售事业部,这些可都是大老板,而且他们可能比刘组长还难对付。厂长,你1定要给我们大力支持啊!”
张万友听后,哈哈大笑,骂道:“建斌,你是厂长,还我是厂长,都让我为你工作?””
陈建斌急忙道:“领导,我是你的人啊,我取得成绩,那还不是你的?”
两人有说有笑地,离开了局机关办公室。
晚上,张万友、陈建斌连同秘书和司机,1共4个人,1起去了1家做日料的餐厅,美美地吃了1顿。
事情已经解决了,大家的心情都很好。
4个人喝了3瓶酒。
没想到张万友喝得不少。
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