陈建斌很难想象，这么多人真的能找到如此强大的关系？
那么他们在临水派出所这么久，早做什么呢？
完全可以能找到人脉，调到局机关或者集团公司去，何必蹲在临水采油厂自找麻烦呢。
在立青的安排下，外面的人有序的进入。
陈建斌虽然有些不高兴，但脸上并没有明显地表现出来。
其中有1些是秦世、林尤、田俊之前推荐的人选，陈建斌甚至口头上表扬他们，鼓励他们。
有些人没有说几句话，开始炫耀自己的关系，说他们和谁有关系。
陈建斌也记录在1本小本子上。
有些人还自荐，认为自己有资格、有能力，想当官。
短短1个下午，所有进来的人，无1例外的都拿出了信封，都被陈建斌拒绝了。
不过，根据信封的厚度，陈建斌发现了1个规律。
要求晋升队长的人，1般都是5千起。
要求副科级的也是3万起，要求提升到派出所所长的是十万起。
如果他全部都收下，1个下午就能赚到几十万，而这还只是开始。
任何1个自以为有机会的人，还会继续找其他关系为自己跑官。
1个基层小队长的职位，前后打点的关系，就要花10万多，这值得吗？
次日，纪委书记李强就派出所违纪违法人员处理情况，和陈建斌进行最后沟通。
陈建斌主动解释，很多领导都打过招呼。
陈建斌没有提出异议，但他不禁想到了背后的情况。
仅仅打个招呼可能还不够。
聊完工作，李强打趣道：“你们那儿人气很高，我看外面排队的人还蛮多的。”
陈建斌笑道：“很精彩，大部分来的人，可都不是空手，你查1下？”
“查？怎么查？自古以来，求官的人屡禁不止，这是制度的问题，有些人讨厌那些求官的人。看到1些才华远不如自己的人占据了官位，你的内心会突然不平衡，你会违背自己的意愿，加入那些竞官的行列，就为获得公平竞争的机会。可能也就开始走错了1步，从给领导送礼开始。”
陈建斌也感叹道：“是啊，做官不需要考试，只要有关系，努力工作，就能得到官职。这些人往往想要的是特权和享受。任人唯贤是1种理想主义。不管你多么有才华，如果你不竞选，你就不会进入领导的视线，也没有哪个领导会因为认为你有才华而雇用你。除了1些需要专业技能的特定职位外，大多数职位其实并不要求你有多优秀。博士生有能力，初中生也能有能力。也许初中生业务会比博士生做的更好。很多时候，领导需要的不是人才，而是执行力。至于这个人有没有能力，就看领导的想法了。”
李强走后，求官位大军又开始行动。
第1个进去的人还和纪委书记，碰了个面。
这周，陈建斌是基本上没有处理太多的公务工作。
都在研究派出所的人事问题。
到周5下午，来跑官汇报工作的人逐渐减少。
这周，陈建斌也是前后见了1共1百多个人。
陈建斌不禁有些好奇。
有没有不屑前来的？
回到家后，1些还有送礼能力之人直接找上陈建斌的家门。
他想要3言两语就将他们拒之门外，可不是1件容易的事。
这也影响了家庭生活。
看到送礼物的人络绎不绝，陈建斌索性就去跟父母住了两天。
周1上午，纪委正式下达了对采油厂派出所39名违纪人员的处理决定。
其中，何洪波等领导干部被开除党籍、开除公职，并移送司法机关处理。
下午，陈建斌带着纪委文件到机关公安局讨论人事问题。
马晓磊局长热情接待了他。
两人都做好了充分的心理准备。
经过相互试探、争吵、妥协，最终达成了协议。
派出所所长由局机关局长推荐，临水采油厂任命。
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