听到这个名字，陈建斌顿时慌了，头大如桶。
怎么会是他？
怎么会是他？
临水采油厂的职工们要遭殃，临水采油厂的女干部、女员工更要遭殃！
见陈建斌反应如此激烈，他忙问道：“建斌，你和他有私仇吗？”
陈建斌摇头道：“没有，我只是听说他很霸道，作风不太好。”
孙开连有些疑惑：“我没听说过他，他在征南采油厂做得很好，也没有和书记发生过矛盾，你这是在做1些假设吗？”
陈建斌无法解释。
他现在是还是厂长，只有当上了张万友书记的位置，成为1个采油厂的绝对1把手，他才会露出真面目。
看来人的腐败和堕落是1步步来的。
潘永元现在在很多领导人，眼中恐怕仍然是1位优秀的领导干部啊！
陈建斌再次向领导，询问张万友非同寻常的人事调整计划。
孙开连笑道：“无非是利益交换，就连厂级别的书记也需要下面人的支持，张万友可能很快就会意识到自己，立刻要离开了。时间不等人，不允许他慢慢和他的人，协调、沟通、妥协。既然给了你1些配额，你就应该利用它，用好它。毕竟，你也是需要1些可靠的人来支持你的工作。你不能只能是1个人，你也得组织1支自己的力量！”
“领导，我上任时间不长，对干部的认识很片面，可用的人不多，也不怕领导笑话，我还没找到人。我觉得大家都1样，只注重官位，在工作上干不出什么大事，我也没有特别推荐的人。”
“建斌，天才不多，平庸的人很多。但很多时候明知道平庸，也得用。1个领导的权威，很大1部分是通过人事调整来建立的。有时候用人的时候，更多的是看执行能力。你的忠诚度怎么样？如果能把你的想法付诸实施，那就好了，不要要求太多。”
陈建斌听了领导的指点好，回来后，就开始思考如何利用好，张万友给他的这十个职位。
不幸的是，他的同学和朋友，都没有足够的资格，能把这些职位担起来。
于磊不愿意成为作业管理的科长，而郭伟他也不愿意离开纪委系统。
剩下的要么是新晋升副科级的，要么是刚参加工作的。
不然的话，如果他们都晋升了，那绝对比其他人靠谱。
张万友对陈建斌的工作进度是紧追不舍，陈建斌却没有耽搁。
他下班后立即给李强打电话，讨论纪委人事调整事宜。
“陈书记，上次你说纪委副书记要放权，我和书记沟通后，原则上同意了。不过，陈厂长，我们纪委不会让外面的人进来吧？”
陈建斌点了点头，李强想了1下就同意了，然后就讨论了纪委内部的人事调整事宜。
陈建斌把1切都记录了下来，并表示同意。
这就是官场上人事调整的谈判。
他找到了宣传科张贝妮，直接说道：“贝妮科长，上次你的要求，我是认真考虑过的，根据你们宣传科的优势，你可以推荐1位优秀人才过来。然后，你们内部做1些调整。”
“啊，谢谢陈厂长，这样我的工作就更轻松了，我推荐陈阳，他现在在您的麾下工作，已经被实践办调去担任宣传培训组组长了。”
陈建斌点头同意。
他确实是1个有才华的人。
他在办公室努力工作，保质保量地完成了布置的工作。
基本上，他不担心这个下属对他的忠诚度。
就算是提前奖励吧。
当然对他手下这个老黄牛，也应该提前奖励。