关于有才能的人,1直得不到职位上的提升,这实在是很难说。
毕竟人事问题太复杂了。
很多人,都是不能根据自己的能力,得到晋升。
关键是有人推荐你。
遇到了陈建斌,真是何天赋的大幸,陈建斌说道:“天赋,厂里马上要进行人事调整,我暂时负责。作为分管领导,我建议你到基层或者其他科室,动1动,也方便往上走1走。你觉得怎么样?
何天赋大喜,激动道:“陈厂长,你真的要推荐我吗?我真的有机会吗?”
“我看到了你的工作。”
“陈厂长,谢谢你!”
这样的话陈建斌已经听过很多次了,他已经没有什么感觉了。
他说道:“我打算推荐你去2矿当书记或者矿长,还有1个就是安全管理科科长,你觉得怎么样?放心吧,回去和你家人商量1下。明天给我答复。”
2矿局里清江很远,有400多公里。
天赋去2矿任职,虽然职位上提升了,但也意味着离家远了。
家里的大事小事,都要交给家里妻子,时间久了,妻子难免会很辛苦。
所以,陈建斌让天赋回家和妻子商量好了,再做决定。
何天赋简单道:“陈厂长,我没在基层工作过,胃不好,不能喝酒,有点担心拿不下这个职位,孩子还小,我想留在清江。如果可以的话,我想去安全管理科。”
陈建斌点点头,说道:“嗯,我明白了,暂时保密吧,毕竟只是1个意向。”
何天赋犹豫了1下,说道:“现在的市场情况我是知道的,书记,你要上下协调,需要钱,我会回家立刻准备好钱,如果有什么需要,请直接告诉我。”
陈建斌好奇地问道:“你告诉我,市场是什么?”
“书记,据我了解,我们这里有基层矿级领导和重要科室的科长20-50万人,1般单位是10-20万1人,副科级职务2-5万1人,大概是这样。”
陈建斌又问:“有没有不花钱的?”
何天赋摇了摇头,道:“就算不花1分钱,但事后,还是要感谢的,不然后面的工作很难开展。很少有例外。除非你是领导的直系亲属。”
“天赋,我是个例外,如果你想跟着我,就不要再来找我说钱的事情了。”
回到办公室,陈建斌还在想,这真的是趋势吗?
这是临水采油厂的问题,还是其他地方也有的问题?
官方职位能否明码标价?
张贝妮科长,会不会也卖掉给她的配额?
李强书记呢?
前世有些买卖交换的事情,他是清楚的,以为只是个别现象。
但是没想到,是这么普遍。
到了办公室,立青拿出了厚厚1叠需要审阅、签字的文件。
目前厂办公室文件,都需要陈建斌审核处理。
从这些文件中,可以了解整个采油厂的日常工作,也是1个学习的过程。
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