她感到很不安。
潘书记是想把她这个厂长的权利给架空吗？
潘永元在汇报后表示：“按照重大事项集体决策制度，重大问题、重要事项必须按照规定和程序决定。我们必须牢记，我们要坚持党性原则，严格遵守组织纪律，决不能凌驾于组织之上、组织之外。同志们，油气管道建设是临水采油厂近期工作的关键。厂领导高度重视。请投票支持该项目第2阶段的启动。”
这些话就是为了这个目的而说的。
当然，没有人否认这1点。
这是1致通过的。
大家更关心的是未来能否分得1杯羹。
谈到最敏感的人事问题，潘永元说：“根据组织科的报告，有几个职位空缺，严重影响了工作的正常进行。组织科做出详细报告，并提出人选。”
宋广玉面无表情地说道：“按照厂方的指示，组织科整理了1份空缺职位汇总表，经广泛征求意见，并报领导同意，现将初步考察人选提请全体审议。”
众人看着这份名单，都有些担心。
潘永元率先道：“刘成元是工作任劳任怨，政治觉悟高，执行力强，我认为他担任副矿长，从事基层工作是合适的。”；副矿长蔡旭东是清江大学中文系的高材生，基础扎实，是厂里、办公室急需的专业人才，也很适合；孟丽工会业务能力强，待人友善，所以晋升副科长也算是人尽其才。”
表达完自己的意见后，潘永元1脸热切的看着众人。
任命非常不合理。
虽然大家都在心里抱怨，但这还是书记第1次在人事方面做出改变，大家都只能默许了。
谁叫他的权利大呢，谁敢跟潘书记提出不同意见，以后自己的工作怎么开展？
但张月锐却咽不下怒火。
直接说道：“潘书记，你在用人的时候，为什么不征求1下我这个厂长的意见？你还有组织原则吗？”
宋广玉低着头，1言不发。
潘永元说道：“月锐厂长，组织科可能在工作程序上有疏忽，这是可以理解的，细节问题不用担心，我们现在就讨论1下具体人选吧，你有异议吗？”
张月锐怒道：“我不同意，孟丽工作能力1般，风评不好，提升她为副科，会挫伤大家的工作积极性。”
有些话私下里可以说，但重要场合就不该说。、
这时，潘永元正色说道：“张厂长，人事调整是全厂1盘棋，上面不是在厂机关的领导下工作吗？你们这是1个小团体吗？还有组织原则吗？”
张月锐知道自己说错了，所以1直沉默不语，样子十分难看。
潘永元见目的达到了，语气放软了：“月锐厂长，我们就开完会再讨论。同志们，我们来投票选出其他职位的提名人吧！”
已经变得这么乱了。
大家1致认可潘书记的提名。
陈建斌也举起了手。
这是1个政治立场问题。
会议结束后，张月锐愤怒地来到潘永元的办公室。
进去后，说道：“潘书记，你这样做是不是不遵守规矩啊？”
“张厂长，请注意你的态度，我不需要讲规矩，我讲的是组织原则，党领导1切，你是厂长，必须服从组织领导。”
“潘书记，我对采油厂的人事调整提出不同的意见，你会接受吗？”
“作为厂长，你当然有权提出不同的意见，但最终必须得到组织的认可。”
这就是书记的优势。
他能够坚守组织，代表组织。