“没办法，已经列入机关议程了，再说了，总不能耽误别人的前途吧？”
陈建斌很无奈。
这就是范庆华赤裸裸的阴谋。
他没有办法应对。
阳天采油厂机关任命他的1位老下属为副厂长。
庆胜油田机关会议刚结束，董跃飞就接到消息，赶忙赶到陈建斌的办公室讨论此事。
董跃飞非常不满，抱怨道：“厂长，你这是什么意思？我被调走纯粹是为了给别人腾地方。哎，这件事先不提了，无论如何，这是组织任命，不能更改，必须服从。厂长以后要小心点。听说范庆华他把丁建义提拔起来。”
“跃飞厂长，有句话叫青山不移，绿水常流，我们暂时告辞吧，以后再相见，可以喝1杯酒，聊聊天，无人能遮天。别担心！”
没过几天，调动令下达，阳天采油厂召开厂机关会议，庆胜油田组织科宣布了丁建义的任命。
厂机关会议结束后，丁建义在陈建斌的眼皮子底下跟着范庆华来到了办公室。
直到上午快下班的时候，丁建义才来向分管领导陈建斌沟通。
丁建义说道：“厂长，以后请多多关照，有什么工作就安排吧，我1定会履行好自己的职责。”
毕竟他是副厂长，第1次谈论工作。
陈建斌表现出1定的尊重，亲自给他倒了1杯茶，说道：“建义厂长基层工作经验丰富，能力突出，1定会成为厂机关团队的1个强有力的补充，但你才刚到，有些事情你还不明白。1是尽快熟悉工作。然后我会根据你的能力安排适合你的工作。”
俗话说，人前留1条线，方便以后见面。
既然范庆华敢这么做，陈建斌决定挂掉副厂长的职务。
副厂长必须服从厂长的指派，分工才是厂长的王道！
丁建义觉得有些厌烦了。
副厂长的分工还需要调整吗？
不就是他接手了董跃飞吗？
协助厂长处理厂机关日常工作，分管生产、财务、人力、法规监察、机关事务管理、消防等工作。
见丁建义有些迷茫，陈建斌继续道：“这样吧，你先把重点放在生产工作上。厂机关的重头戏是生产工作，生产工作需要体现在统计上，局、厂的考核也是根据统计反馈的数字来进行的，这项工作非常重要，而阳天在这方面就有些薄弱，厂机关的要求是所有考核指标都要排名第1，你对比差距，补短板，快速抓紧这项工作，做好工作，至于其他工作，先以熟悉为主！
丁建义无奈地说：“好的，厂长，我会听从厂机关的安排，尽快熟悉工作，进入角色。”
丁建义走后，陈建斌让范晋把财务、人事、安全等科室叫来，并叮嘱各位科长近期不要过多打扰建义厂长，让他熟悉1下工作。
然而，让陈建斌没想到的是，组织科长邢承德被调回庆胜油田组织科担任副科长，阳天组织科科长空缺。
陈建斌立即询问情况。
了解情况后得知，范庆华亲自与钟江局长谈话。
他不同意阳天组织科的工作，申请调整。
毕竟范庆华是对于阳天采油厂的人事调整有非常大的发言权和提出建议的权利。
如此1来，陈建斌的铁杆支持者就只有郭伟和范晋了。
如果厂机关讨论1个问题，厂机关连声音都不会出声，就连人事问题的话语权也肯定会降到最低。
陈建斌很清楚，事情的导火索是工程生产的分包。
他可能触动了1些人的奶酪。
现在，他几乎是孤身1人了！
但最终决定权必须是厂机关。
如果他连自己的领地都保护不了，那就停止工作吧。
陈建斌请假两天到集团公司党校报到，办理入学事宜，并专程看望刘卫平。
刘校长嘱咐他安心学习，有特殊情况随时联系他。
偶尔缺几节课也没什么坏处。
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