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章睿整理了一下刚才面试的情况，再次翻看手里的简历。简历最上面的，就是复试评估表，也是五项内容：
?岗位经验
?业务能力
?岗位匹配度
?责任心
?发展潜力
跟初试评估表一样，满分也是5颗星。
迟疑了一会儿，章睿分别在每项后面打了分值，签了自己的名字：3.5、4、3.5、4、4。
根据华宇公司人事招聘制度，初级、中级岗位，一般都是两轮面试，（胖虎比较特殊，人事只是进行了简单的电话面试后，就直接安排章睿复试了），面试评估分，不够70分直接PASS，超过75分，就可以报主管领导审批，发Offer了，个别重要岗位，例如总裁秘书，或者高级管理、技术岗位，需要三轮面试，也就是最终老罗要再面一遍。
签完名字，章睿翻了翻里面的内容，又看了一遍杨佳依的评语，他心里，还是不太踏实。
跟面试胖虎的感觉完全不同，尽管关小趣两轮面试的效果不错，但是他总感觉自己在赌。他完全没办法预测关小趣入职以后的状况，想不出自己跟这丫头成为上下级同事以后，会搞出什么事来。
章睿签完字，定了定神，给自己打气“相信杨佳依的专业，相信自己的感觉！”。随后站起身，打算去找杨佳依，把复试结果交给她。
章睿刚一转身，准备走出洽谈间，胖虎突然扒头看了一眼“老大，您在这儿啊，我还到处找您呢。”
“正好，来，你先看看这个”。章睿招呼胖虎进来坐下，顺手把关小趣的简历递给胖虎。
胖虎急匆匆的一屁股坐在靠门的凳子上，一边开始翻看章睿递给他的简历，一边对章睿说“咱部门的？老板批了一个商务？我去，老板最近对咱部门相当恩宠啊，不行，我得跟老罗谈一下了，不能独宠我们部门，必须要雨露均沾啊。”
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