白如璋心情复杂地点燃一根烟，但那一脸的不悲不喜，不增不减，伴着总是一副经历了大风大浪后的波澜不惊。他用一贯平和的口吻，对刚结束一段不愉快的工作经历的女下属说道：“小何啊，《运筹财富》那边的事情，我的确是鞭长莫及也有心无力。你既然决定要走，考虑到许多现实情况，我也不虚情假意地挽留了。我呢，和某些人不同，我的房子车子，都不是在来家公司之后才买的。”
如不是因言辞内容带着显而易见的嗤之以鼻，单纯从对话的语气里，何畅完全感受不到，白如璋对现实的无奈和不满。
人潮人海，熙来攘往，都不过为对利益的某种预期和追求。白如璋的手中，刚送走一个中层业务主管，又迎来电影广告部自成立以来的第四任副总经理，名叫：苏鸿宝。
苏鸿宝也是南方人，长着一张圆脸、一双门缝眼，不算高挺的鼻子上架着一副如同老式玻璃罐头瓶底般厚重、且幅面有三分之一张脸大小的黑框近视眼睛，满口非常不整齐的黄牙，下巴和脖子之间没有角度，呈现出平滑的圆弧，让他距外貌协会会长白如璋的审美要求相差了一个太平洋的宽度。与佟乐一样，他是个衣着随意和虎背熊腰的七零末，在业务上，他却完全承接了何嘉志曾经的角色。
苏鸿宝与自己的两位前任一样，经历着初来乍到的不适和无所适从。身为部门副总经理，除了每每都必须自己亲自过问之外，几乎没有任何一个名义上的下属，主动向其汇报工作及各自的业务范围。不过好在于入职前，他就与赵仕鹏有不错的私交，这也是其了解内部情况的重要渠道。后者详细向他介绍了这几年来内部发生过的重大事件，以及各种利益山头及禁区。经一番打探，这个新官上任的业务部门副总经理深知，如希望获得不错的收入回报，自己必须先回到一线销售的身份，从最基础的业务做起。
同样是一个无任何实际管理权限的虚职岗位，不同的人，角色扮演的方式却大相径庭：
来自业内一线品牌及平台的何嘉志，高调与佟乐针锋相对，最后不得不败给内部管理制度和根深蒂固的企业文化所制造出来的强大惯性；
高起点、也向来高举高打的高蜀晋，带着对职场从业经历并无太高含金量的顶头上司，以及对简单粗暴的媒介广告业务的不屑，还有对二位长老给予自己定位的不满，拂袖而去。高蜀晋与《国际导报》的这段缘分，就好比一场错误的婚姻，因误会而结合，因了解而分开。
和两位前任的做法截然不同，虽也面对内部的忽视与不待见，苏鸿宝不紧不慢，按部就班地让自己逐步了解情况，同时开始他的领地扩张策略部署。他清醒地意识到：
首先，《国际导报》大本营所在地的广告代理商渠道，被近水楼台的佟乐捏在手里，加上总部效应，以及在日常业务开展过程中形成的路径依赖，这一业务领域能给自己施展能力的空间几乎为零。因此，自己只需做好常规的事务性联络和维护即可：例如代表公司商洽年度合作协议，及时更新和通报产品动态与销售政策信息。
论及南区市场，遥远复杂的环境与地域过于分散的业务来源，加上一来自身在当地没太多资源积累，二来林邦彦所带领的当地团队时刻紧随佟乐的步伐，管理难度极大。
就这样，两块业务领地，均被其毫不犹豫地放弃。
而苏鸿宝走马上任后第一次前往东区检查工作，情商在线的秦元基所提供的周到接待和贴身服侍，终于让他看到了业务开展的突破口，还有寻求内部同盟的可行性。于是，在苏鸿宝入职不满两个月，一个名叫齐风的八零末男生，成为了大家的新同事。
齐风是本地土著，加上会来势又讨喜的性格，让他与秦元基及其团队呈现出一派源自同声同气的天然和谐。非但如此，前不久，在情商极高，又懂投其所好的“夜场贵公子”的接待下，特别是几个男人在夜幕掩护下，由秦元基精心安排的寻欢作乐后，这种在男性眼里，基于最原始欲望需求的团购买春所形成的相互之间的特殊信任，被牢固地建立起来。与此同时，在苏鸿宝的主导下，齐风切割了一部分原属胡穆清的市场资源，为与秦元基团队在当地市场的业务开拓，进行密切配合提供先决条件。就这样，苏鸿宝与齐风的到来，间接让胡穆清的业务领地被进一步蚕食。这种变化，让本就处于夹缝中生存的后者，所要面对的内部环境变得更加艰难。然而，上有老下有小的生活状态，还是让生性好强的胡穆清选择了隐忍。绝大多数中年人，之所以成熟稳重，也许都不过是向生活中的各种现实境况低头。谁不想肆意妄为？谁不愿年少轻狂？可谁又能承担得起那些所谓不成熟言行的代价？
而暂无赡养老人抚育后代的负担，与男友一起吃饱就全家饿不着的苗红，则是在始终和自己无法融洽相处的莫枫菱回归半年后，在这年秋天到来之前，不顾程翕的挽留，最终选择了离职。
大小环境，每天都在悄然发生着足以最终累积成质变的量变，这就是世界运转的规律：唯有不变，是永恒不变的！也正是从这年夏天开始，a股迎来时隔七年后的再次牛抬头。