豪华盛大的婚礼在城中一家五星级酒店如期举行，在经过丘恩泽对来宾的职位身份、社会阶层和身家资产的严格筛选后，公司内有幸收到其邀请函的同僚不过5人。同样因人性的复杂与矛盾，红色炸弹成了现代人社交中的一个神奇物体，不论收到与否，都会给人带来些许烦恼。面对突如其来的婚礼邀请，人们往往会想到主角收分子钱的企图；假如不被邀请，又会为自己在对方心中的份量不足稍感失落。丘恩泽因此成了众人口中白眼狼与势利眼的典型代表。
人到中年，有的人在经过积累后，处于上升通道，而有的人则进入了人生的盘整期。在一团乱麻的现状里，有的选择放弃，也有不甘就此作罢的。
刚到岗不过几个月的苏鸿宝，虽在佟乐麾下的日子过得不太顺心，但与自己的两位上一任不同，他从未打算放弃。
苏鸿宝目前的处境真有点光杆司令的意思：在佟乐的支持下，部门北区的业务被霍建柏牢牢捏在手里；理论上原本属于向其汇报的渠道团队，倒更像是霍建柏的私人马厩可任意差遣，而苏本人却指挥不动；南区山高皇帝远，他尚且对当地的业态不熟悉，就更谈不上日常管理，何况林邦彦也不会允许其染指自己的地盘。虽然东区的秦元基团队对他颇恭敬客气，但又有何实际作用呢？收入并未因此增加，各项工作照样举步维艰，而大多数时间都待在大本营的苏鸿宝，始终感觉自己在以佟乐为核心的业务部门边缘徘徊着。
虽然自打空降入职以来，他也试图借各种机会努力融入部门现有团队，可在佟乐和霍建柏分别被簇拥的两个圆团外，他连个能多说上几句话的人都难找到，只能形单影只无趣地独来独往。他感到整间公司从上到下，压根没人把自己这个部门二把手放在眼里，而即便自己愿意自降身价充当最一线的销售，也还要为市场资源发愁。部门内所有与外界业务往来信息记录，都掌握在钮茵分管的内务团队手里，他暂时无从获得，已至目前对内部情况的了解掌握基本算是两眼一抹黑，另外还有太多资源及地盘早被公司上下及内外各种二级，甚至是三级代理商瓜分殆尽。恰恰在丈夫处于事业尴尬期，自身收入不高的妻子还不断升级对生活质量的诉求，苏鸿宝感到即便自己全力以赴仍是力不从心，随之产生的家庭矛盾也令他的压力感雪上加霜。
最近，李寻也处于失意与低谷之中。她虽有极强的业务和管理能力，但由于和丘恩泽之间的配合并不愉快，在被后者反复于二位长老面前告黑状，声称其利用岗位便利为个人谋私利的情况下，她被调离原岗位。虽然在与部门顶头上司的博弈中败下阵来，但李寻并没选择离场走人。彼时，运通购物中心向顾客提供的免费网络服务正要物色广告资源承销商，这曾是展览展示场地租赁部一项可有可无的附属业务，从不亲自出面唱黑脸的白如璋，便顺势指派李寻负责此业务的商务合作及拓展。就这样，李寻带着不忿，极不情愿地接手了这如同鸡肋的小业务板块。
和大多数同事来自工作的苦恼不同，利维祯的烦心事来自个人生活，她正面临婚姻的变故。不久前，她刚于丈夫分居。这几年来，利维祯在工作上大体顺风顺水，因为她既不用背销售指标，也无需考虑维系内部及外部的各种关系。在所有性质的合作伙伴眼中，她毕竟是部门内实权仅次于佟乐的重要客户。从部门成立以来，她只需完全服从和执行佟乐的各项指令，而不用绞尽脑汁周旋各方，与此同时，再根据现有条件状况和自己的职权范围，给予不同的人所需的帮助和便利。这个j城土生土长的80后从上任至今，一贯公正无私，并未借助自己手中的重要核心岗位，主动谋取私利，也不收取物质利益，她唯一感兴趣的，是娱乐综艺节目和影视剧的制作发行，并希望将来能从事该行业。为人处事相对简单的利维祯，在佟乐的核心团队里，更像一个有事业追求和梦想并带着理想主义色彩，与其他人有点格格不入的异类。
相较各种比999纯金纯度更高更极致的光杆司令，作为最一线销售，于婉儿的境遇似乎要好一点点。虽然作为一个行业新人，自从入职以来就被程翕好似放羊般扔在遥远的南区当一枚闲棋冷子，令这个90年的小姑娘经历了工作上的迷茫和不知所措，但她始终没有放弃这宝贵的转型机会。加之总部的各触角对南区业务鞭长莫及，相对充裕的培育时间让这个只能依靠自己的努力去坚持不懈开拓新业务小菜鸟，有了一定的生存空间。小美女因此逐渐成长起来，并在自己坐冷板凳期间，完成了一单虽金额不大，却是从寻找目标客户到最后达成交易，都由其独自一手操办的第一个项目，这也让她为自己带来很大自信与成就感。
至于从于婉儿刚入职就开始接洽的ditisheim项目，即便在此期间一直没有开花结果，她也在两年来坚持一遍遍地往返于z城与g市之间。终于在孤独漫长等待和坚守24个月后之后，这份勤勉获得回报。
机会，的确是永远留给准备充分的人。三观端正、勤奋又漂亮的女孩子，不论从事什么工作，运气一般也不会太差，经过整整两年的磨炼，于婉儿终于从地产公司月薪不足2千的前台，转型为收入数倍于自己过往的职业销售。