令人意想不到的是，运行管理科的领导班子，因为收取了下面基层单位的钱，却没给办事，被曝光了。
姚飞航的意见是，运营管理科的领导班子必须进行调整。
必要时，纪检可以跟进，查明是否存在贪污贿赂行为。
张厂长是女性，心肠比较软。
只建议调查立场。
两位主要领导发话后，调整已成定局，其他3位的意见已经不再重要。
然后大家就开始思考运营管理科科长的人选。
虽然于磊可能性不大，但陈建斌还是为他而战。
就算这次失败了，领导们还是对他留下印象，为下1步调整打下基础。
大家对陈建斌提出的人选更加关注，但在分析利弊之后，却因为资质不够服众而拒绝了。
张厂长提议任命政府办公室副主任，但陈建斌极力拒绝了。
他也是典型的外行领导专家。
最后，经过大家集思广益，小学副校长穆俊峰曾任厂办副主任，由副校长调到厂办工作。
这也算是丰富的教育工作经验和工作能力得到了1致认可。
穆俊峰原来调到小学，是为了职位往上走1走，也是陈建斌推荐的。
现在他职位问题已经解决，从小学再调回厂机关，陈建斌没有理由不继续支持他。
陈建斌觉得，这是从政以来最开心、最舒服的1次人事调整，因为大家都坚持工作优先的原则，立足实际考虑人选，默默为这4个人点赞！
老丁和贝羽彤，还1直在为自己当3小校长而各自努力，多次打电话请他吃饭，都被陈建斌拒绝了。
在这个敏感时期，他们必须避嫌。
至于姚飞航，聘请校长回厂的目的是为了夺权，而不是为了贪污受贿。
姚书记很看重人脉。
他1直都是通过关键职位，结交1些上级领导，特别是关键科室的朋友。
他很高兴与每个人，尤其是关键科室的人建立联系。
关系艰难。
当然，他也不能独断专行。
张小龙打来电话找陈建斌，说：“建斌，我们那个高级别墅叫碧水云墅，你真要合作开发吗？”
陈建斌毫不犹豫地说：“我非常看好碧水云墅的前景，只要能拿到部分所有权，我愿意承担全部费用。”
“哈哈，这只是1个小项目，可能会失败，既然你这么有诚意，股东们就会研究1下，你投资1亿，给你百分之3十的股权怎么样？”
陈建斌大喜，1口答应。
他不禁想象，当碧水云墅做强做大后，这30％的股权能换来多少万达股份。
张小龙继续说道：“那你派人联系我们，签订协议，直接加入张小龙的研发团队，负责财务监管。”
“好的，张总，请考虑1下我上次的提议，如果有机会，我还是想投资万达。”
“建斌，这个比较复杂，有机会的话我会告诉你的，也谢谢你对我们公司这么看好。”
挂断电话后，陈建斌立即给勇勇打了电话，问道：“勇勇，你现在有多少钱？”
“姐夫，我有两亿多了，这些钱该给你还是给我姐姐呢？这都是咱们工程项目这几年营收的利润。”
“勇勇，我要和万达合作1个项目，希望你加入研发团队，你愿意吗？”
“姐夫，是那个地产公司吗？我当然愿意，那可是1家市值上亿的大公司。”
“我要你去学习，这是1家走在时代前沿的公司，学习它的管理、理念、经验，我们留1亿作为和万达的合作资金，这是我们约定好的事情，就挂你的名义，找个专业律师看1下合同。再给你3百万，作为你的0花钱。”
“姐夫，是不是太多了？”
“没关系，你去深圳就应该住在那里，生活中不要委屈自己，专心做好自己的工作，向别人学习，凡事都听徐总和张小龙的。”
“好吧，姐夫，我处理完事情就走了。”
陈建斌心中信心十足，投资房地产的资金也很稳定。
采油厂召开厂机关会议，对运行管理科领导班子进行了调整。
白建军科长调任工会主席，3小副校长穆俊峰调任运行管理科科长。
会议还批准临水采油厂宣布中小学（幼儿园）校长聘任，并对全厂学校校长进行公开招聘。
人事调整文件下达后，当天上午，组织派白建军到工会上任。